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人才招聘

2019-7-1

区域经理

岗位职责: 1、 负责公司品牌在省区范围内的销售及市场工作;制定销售计划和策略,开拓和发展区域市场,带领团队完成销售及各项指标; 2、 负责区域内经销商的开发、维护工作,指导并协助客户进行动销; 3、 制定各渠道活动费用预算,管理和各渠道活动费用执行、控制及评估; 4、 根据市场情况,调整营销活动,以保证销售目标的实现; 5、 对区域内销售人员进行评估、指导,并进行管理和实施、以提升团队的专业素质和业务能力,培养、引导各级人员的成长,引导、控制、分解和执行销售工作的方向和速度; 6、 拜访重点客户,了解和解决销售过程中出现的问题; 7、 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; 8、 协助营销总监建立全面的销售战略、销售计划和销售方案,参与制订公司营销战略,尤其是在渠道方面,完善销售制度,规范销售流程。
2019-7-1

销售主管

工作职责: 1.组织执行管辖区域销售管理工作的规划,组织执行联络站的销售计划,确保各项指标达成; 2.加强区域管理,严格控制货物流向,杜绝冲货、窜货行为发生; 3.执行、推广公司文化及价值观,做好区域人员的培训及指导工作; 4.加强与各职能部门的沟通,确保区域各项工作正常、有效、顺畅地运转; 5.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。
2016-7-8

营销总监

岗位要求: 1、本科以上学历 2、食品或母婴行业同类职位工作经验3年以上 岗位职责: 1、参与公司管理,参与制定、实施相关政策; 2、根据公司下达的任务,结合预测情况制定部门的月、年度计划,包括:部门销售计划,按月分解、部门年度费用预算、部门的行业开发计划、部门的促销计划、培训计划等; 3、制定部门岗位设置,人员配置,并建议考核方案,以半年度为单位提交经理室; 4、制定月度工作计划,总结当月工作; 5、制定月促销计划,作出预算; 6、制定区域、行业月度开发计划,实施后进行市场、行业及区域分析; 7、每日早上安排当日工作,晚上组织销售会议,对当日销售活动当中的问题、难点,探讨
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